Nove statistike koje dolaze iz Amerike pokazuju da zaposlenici koji su radili u internim revizijama nisu uspjeli izbjeći otkaze te su tako njihove bivše kompanije postale sve više izložene rizicima pronevjera i prijevara.
Nova anketa koju je proveo Deloitte pokazuje da je 27% managera u Americi izvjestilo o smanjenju zaposlenih u odjelima interne revizije u zadnjih 18 mjeseci usprkos činjenici da su interni revizori unazad samo nekoliko godina sa pojavom Sarbanes-Oxley akta bili masovno zapošljavani.
Zbog navedenog, implikacije mogu biti zabrinjavajuće. Kao što sam pisao u prethodnim tekstovima na temu forenzičkog računovodstva, u vrijeme recesije rizik od pronevjera i prijevra u kompanijama raste iz razloga što ekonomsko okruženje stvara pritisak na managere i zaposlenike pa se može dogoditi da ljudi učine neke stvari koje ne bi smjeli. S obzirom na smanjenje zaposlenika u internoj reviziji navedeno se vrlo lako može dogoditi.
Rizik od pronevjere se povećava samim time što se u vrijeme recesije režu određeni troškovi kao na primjer putni troškovi. Zbog smanjenja tih troškova u kompanijama koje imaju svoje podružnice diljem regije ili svijeta dolazi do smanjene kontrole od strane interne revizije. Razlog tome je to što zbog smanjenih putnih troškova interna revizija ima manju mogućnost posjećivanja podružnica i vršenja direktne kontrole na licu mjesta. Smanjenjem troškova i smanjenjem zaposlenika interna revizija ima veliki problem u svojoj strategiji i načinu rada što za posljedicu ima kritične posljedice.
Deloitte-ova anketa nadalje pokazuje da usprkos smanjenju navedenih zaposlenika, 50% ispitanika koji uključuju direktore financija, predsjednike uprava, članove uprava i srednjeg managementa iz financija i risk managementa kažu da su strategije kompanija i etični programi vrlo jaki, 36% kaže da su na srednjoj razini.
Mnoge kompanije su prije nekoliko godina uvele razne programe i strategije risk managementa koji se tiču smanjenja rizika od pronevjera. Danas te iste kompanije zbog navedenih programa misle da su sigurne, no izgleda da nešto propuštaju a to je stvarno testiranje, revizija te aktivni monitoring transakcija kompanije.
Na pitanje da li će smanjenje zaposlenih u internoj reviziji stvarno dovesti do pronevjera i prijevara unutar kompanije dobiti ćemo odgovor tek za nekoliko godina jer toliko je potrebno da moguće pronevjere ugledaju svjetlo dana.
Na sve navedeno domaće kompanije bi trebale obratiti pažnju kako bi smanjile rizik te ponešto naučile iz svjetskih trendova.
Sviđa ti se?
Budi prvi kome se sviđa ovaj post.
